Назад

Ищем нового коллегу для работы над интересными проектами. Мы верим, что разработчики должны получать не только сложные задачи — в «Цифровых Привычках» ты будешь развиваться в команде и с командой.

Middle devops
engineer

Требования к кандидату:

  • Успешный опыт работы в качестве инженера DevOps от 3 лет.
  • Уверенное знание Linux.
  • Хорошее знание Bash или любого скриптового языка.
  • Опыт написания Ansible playbooks.
  • Понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивой инфраструктуры.
  • Понимание принципов работы систем мониторинга.
  • Опыт работы с Docker и Kubernetes.
  • Опыт работы с Maven, Gradle.
  • Опыт работы с Git/Nexus.

Будет плюсом
  • Опыт работы с OpenShift.
  • Опыт работы с RedHat Linux.
  • Опыт работы с ELK, Kafka, Prometeus, Jenkins.
  • Опыт работы со стеком технологий Atlassian (Jira/Confluence).
Твоя роль в команде
Как разработчик «Цифровых Привычек», ты будешь решать нестандартные задачи на крупных проектах. Кто знает, может, именно ты поможешь вывести российский бизнес на новый уровень.

Что конкретно ты будешь делать:

  • Заниматься автоматизацией CI/CD на тестовых и промышленных системах (Jenkins, Ansible).
  • Обеспечивать непрерывную работоспособность проектов.
  • Автоматизировать "ручные" процессы Мониторинг и выявление узких мест в работе системы.
  • Активно взаимодействовать с командой разработчиков и системных администраторов.

В ответ мы предлагаем:

  • трудоустройство по ТК РФ (да-да, это закон, но вдруг у тебя были сомнения). Возможно временное оформление: по договору услуг, подряда, ГПХ, самозанятости, ИП;
  • белую зарплату по результатам обсуждения и регулярный пересмотр (мы ценим тебя и твой уровень);
  • возможность карьерного и профессионального роста – ты будешь работать над самыми передовыми и высоконагруженными проектами в России, которые дадут невероятно быстрый рост и развитие;
  • ДМС от BestDoctor не только со стоматологией, но и с психологом, чтобы обсудить все, что тебя тревожит;
  • корпоративную скидку на изучение английского, а ещё разговорный клуб;
  • корпоративный университет – внутренняя подготовка кадров, курсы, программы онбординга и менторства;
  • комфортную корпоративную культуру, основа которой открытость и доверие. Мы готовы получать от вас честную обратную связь, принимать идеи и помогать в разных жизненных ситуациях;
  • берем на себя расходы по переезду для достойных кандидатов из других городов или для своих сотрудников, которые готовы переехать.

Как проходит интервью:

1 ДЕНЬ
Созвонимся в Zoom или по телефону. Сможем узнать друг друга получше и поймём, хотим ли работать в одной команде.
Интервью с HR-менеджером
Тестирование
1 — 3 ДНЕЙ
Предложим тебе пройти тестирование.
В ТЕЧЕНИЕ 1,5 НЕДЕЛь
Встреча с руководителем проекта в Zoom или в офисе. Сможешь узнать всё о наших подходах и решениях, а также о возможностях развития в команде.
Собеседование