Ищем нового коллегу для работы над интересными проектами. Мы верим, что разработчики должны получать не только сложные задачи — в «Цифровых Привычках» ты будешь развиваться в команде и с командой.
Middle devops engineer
Требования к кандидату:
Успешный опыт работы в качестве инженера DevOps от 3 лет.
Уверенное знание Linux.
Хорошее знание Bash или любого скриптового языка.
Опыт написания Ansible playbooks.
Понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивой инфраструктуры.
Понимание принципов работы систем мониторинга.
Опыт работы с Docker и Kubernetes.
Опыт работы с Maven, Gradle.
Опыт работы с Git/Nexus.
Будет плюсом
Опыт работы с OpenShift.
Опыт работы с RedHat Linux.
Опыт работы с ELK, Kafka, Prometeus, Jenkins.
Опыт работы со стеком технологий Atlassian (Jira/Confluence).
Твоя роль в команде
Как разработчик «Цифровых Привычек», ты будешь решать нестандартные задачи на крупных проектах. Кто знает, может, именно ты поможешь вывести российский бизнес на новый уровень.
Что конкретно ты будешь делать:
Заниматься автоматизацией CI/CD на тестовых и промышленных системах (Jenkins, Ansible).
Автоматизировать "ручные" процессы Мониторинг и выявление узких мест в работе системы.
Активно взаимодействовать с командой разработчиков и системных администраторов.
В ответ мы предлагаем:
трудоустройство по ТК РФ (да-да, это закон, но вдруг у тебя были сомнения). Возможно временное оформление: по договору услуг, подряда, ГПХ, самозанятости, ИП;
белую зарплату по результатам обсуждения и регулярный пересмотр (мы ценим тебя и твой уровень);
возможность карьерного и профессионального роста – ты будешь работать над самыми передовыми и высоконагруженными проектами в России, которые дадут невероятно быстрый рост и развитие;
ДМС от BestDoctor не только со стоматологией, но и с психологом, чтобы обсудить все, что тебя тревожит;
корпоративную скидку на изучение английского, а ещё разговорный клуб;
корпоративный университет – внутренняя подготовка кадров, курсы, программы онбординга и менторства;
комфортную корпоративную культуру, основа которой открытость и доверие. Мы готовы получать от вас честную обратную связь, принимать идеи и помогать в разных жизненных ситуациях;
берем на себя расходы по переезду для достойных кандидатов из других городов или для своих сотрудников, которые готовы переехать.
Как проходит интервью:
1 ДЕНЬ
Созвонимся в Zoom или по телефону. Сможем узнать друг друга получше и поймём, хотим ли работать в одной команде.
Интервью с HR-менеджером
Тестирование
1 — 3 ДНЕЙ
Предложим тебе пройти тестирование.
В ТЕЧЕНИЕ 1,5 НЕДЕЛь
Встреча с руководителем проекта в Zoom или в офисе. Сможешь узнать всё о наших подходах и решениях, а также о возможностях развития в команде.