Group 1321317985.png

Корпоративный

ДАЙДЖЕСТ

#3 — февраль 2025

«Этот выпуск посвящен мужчинам! Коллегам, чьи идеи и стратегии помогают нам побеждать на каждом уровне. Вдохновляемся их примером, отрабатываем каждую деталь, чтобы вместе стать настоящими чемпионами!»

— команда digital_digest

Frame 2085660778.jpg
«Этот выпуск посвящен мужчинам! Коллегам, чьи идеи и стратегии помогают нам побеждать на каждом уровне. Вдохновляемся их примером, отрабатываем каждую деталь, чтобы вместе стать настоящими чемпионами!»

— команда digital_digest

Unnamed file.png
Привет, команда!

Февраль — это время для разгона, выстраивания стратегии и набора скорости. Мы только разогреваемся, но уже уверенно держим курс на победу. Задачи выполняются, планы выстраиваются, а команда наращивает обороты.

Но февраль — это ещё и про мужчин. И вот тут начинается самое интересное. В этот раз мы, девушки Цифровых привычек, взяли в свои руки создание этого выпуска. Почему? Потому что хотим показать вас нашими глазами: вашу смелость, лидерство и способность пройти даже самый сложный раунд. От первой до последней строчки этот выпуск про вас. Погнали!
Unnamed file.png
Photo 9.png

Виктория Евдокимова

руководит девушками, которые пишут про мужчин

На экспертном уровне

Group 1321317996.png

смотрим на мужчин

компании взглядом HRD

Женский взгляд
Оксаны Юрцовой:
о мужчинах в IT
и их неожиданных талантах

— Оксана, считается, что IT — это мир молчаливых интровертов. А вы как считаете? Мужчины в IT они какие?

— Я бы сказала, что это люди, которые объединяют в себе ум, сосредоточенность и энергию. Внешне они могут казаться замкнутыми, но на самом деле они очень даже эмоциональные и с отличным чувством юмора. Прислать ответ на сообщение мемами — это вполне в их духе.

— То есть стереотип о серьезных и молчаливых IT-специалистах не совсем верен?

— Не совсем. Мужчины в IT действительно собранные и сосредоточенные, когда этого требует работа. Но если появляется возможность пошутить, поверьте, они её не упустят.

— Бывали ли ситуации, когда чувство юмора помогало справиться со сложной задачей?

— Был случай на одной из онлайн-встреч: обсуждался непростой вопрос, и повисла пауза — никто не хотел первым давать ответ. В этот момент один из участников прислал в общий чат юмористический скрипт с комментарием «не благодарите!». Это очень разрядило обстановку и остаток встречи прошел уже совсем с другим настроением. Я считаю, что юмор помогает в выстраивании коммуникаций, в том числе деловых. Иногда удачная шутка или мем в чате дают понять, что мы все на одной волне — тогда и совместная работа становится проще и эффективнее.
— Чем еще вас удивляют мужчины в команде?

— Иногда они могут дать ответ на вопрос, который еще не до конца сформулирован, или вспомнить дословно обсуждение по задаче трехмесячной давности. Это правда впечатляет.

— А встречались вам ли коллеги-мужчины с необычными увлечениями?

— О да! Причем с совершенно разными: кто-то занимается благотворительностью и помогает лохматым хвостикам, а кто-то коллекционирует на себе татуировки с интересными сюжетами. Одно могу сказать точно — оригинальности нашим коллегам хватает!

— Складывается ощущение, что все-таки IT — это не только про технологии, но и про креативных людей.

— Так и есть. Здесь ценится нестандартный подход и поиск необычных решений. Причем это касается не только работы, но и бытовых вопросов. Однажды один из сотрудников предложил ему настроить команде пуш-уведомления при каждом его входе в систему, чтобы все знали, что он на связи. Кстати, жаль, что не реализовали, было бы очень удобно!

— Какие качества мужчин вы особенно цените как HRD?

— Как HR-директор, в первую очередь я ценю профессионализм, но помимо этого, для меня важны открытость, ответственность и готовность прийти на помощь. Особенно ценю способность наших мужчин поддержать и найти правильное решение в сложных ситуациях. Для меня это очень важно.

— Напоследок, что бы вы пожелали мужчинам Цифровых привычек?

— Дорогие мужчины, от лица всех девушек компании и от себя хочу сказать: работать с вами — одно удовольствие. Хочу пожелать вам счастья — в работе, в жизни, в каждом вашем деле. Пусть все задачи, даже самые сложные, решаются легко, а рядом всегда будут те, кто вас поддержит, так же, как и вы поддерживаете нас. Оставайтесь собой — надёжными, сильными и настоящими.

Женский взгляд
Оксаны Юрцовой:
о мужчинах в IT
и их неожиданных талантах
Photo 10.png

Оксана Юрцова

знает о мужчинах компании больше, чем они сами

Image 54.png

Юлия Маринина

превращает интервью в душевную беседу

— Складывается ощущение, что все-таки IT — это не только про технологии, но и про креативных людей.

— Так и есть. Здесь ценится нестандартный подход и поиск необычных решений. Причем это касается не только работы, но и бытовых вопросов. Однажды один из сотрудников предложил ему настроить команде пуш-уведомления при каждом его входе в систему, чтобы все знали, что он на связи. Кстати, жаль, что не реализовали, было бы очень удобно!

— Какие качества мужчин вы особенно цените как HRD?

— Как HR-директор, в первую очередь я ценю профессионализм, но помимо этого, для меня важны открытость, ответственность и готовность прийти на помощь. Особенно ценю способность наших мужчин поддержать и найти правильное решение в сложных ситуациях. Для меня это очень важно.

— Напоследок, что бы вы пожелали мужчинам Цифровых привычек?

— Дорогие мужчины, от лица всех девушек компании и от себя хочу сказать: работать с вами — одно удовольствие. Хочу пожелать вам счастья — в работе, в жизни, в каждом вашем деле. Пусть все задачи, даже самые сложные, решаются легко, а рядом всегда будут те, кто вас поддержит, так же, как и вы поддерживаете нас. Оставайтесь собой — надёжными, сильными и настоящими.

Group 1321317996.png

составляем статистический портрет

Айтишник — это интроверт, который предпочитает общение в чате? Или амбициозный профи, готовый к офлайн-встречам и публичным признаниям? Как они находят баланс между кодом и личной жизнью, и что для них важно в работе?

Мы обратились к данным опроса 1600 мужчин, сотрудников российских IT-компаний в возрасте от 25 до 55 лет, и теперь делимся результатами.


А как вы считаете, совпадает ли статистика с реальностью?

Мы обратились к данным опроса 1600 мужчин, сотрудников российских IT-компаний в возрасте от 25 до 55 лет, и теперь делимся результатами.

А как вы считаете, совпадает ли статистика с реальностью?
Group 1321318460.png
Group 1321318400.png
Group 1321317996.png

создаем новую

графику

Group 1321318399 1.jpg
Group 1321318438.png
Group 1321317996.png

проводим блиц

для руководителей

Мы посмотрели на мужчин глазами женщин, изучили их через статистику и даже нарисовали портрет с помощью нейросетей. А теперь пришло время услышать их самих!

В блиц-интервью мы задали нашим руководителям несколько коротких, но важных вопросов, — о мечтах, вдохновении и предпочтениях.

Отличная возможность увидеть за должностью и ником в Telegram живого человека, взглянуть на коллег по-новому и познакомиться чуть ближе.

Александр Елизарьев ретушь 2 1.png

Александр Елизарьев

создает компанию мечты

В детстве мечтал стать
бизнесменом. Мне всегда было интересно, как создаются компании и что делает людей успешными.

Кто вдохновляет в мире IT?
Стив Джобс. Он умел видеть суть, принимать смелые решения и делать технологии по-настоящему ценными для людей.

На необитаемый остров взял бы
спутниковый телефон, ноутбук с автономным питанием и инструмент для добычи еды. Важно не просто выжить, а сохранять контроль над ситуацией.

Утром первым делом открывает
телеграм. Быстрое получение информации и контроль процессов — залог эффективного дня.

Любимая книга или фильм про технологии?
«Пираты Кремниевой долины». История о том, как создавались IT-гиганты, и что за этим стояло на самом деле.

Какой суперспособностью хотели бы обладать?
Умение мгновенно видеть суть вещей и принимать единственно верные решения.

Лучший совет, который вам когда-то дали?
Всегда мыслить на несколько шагов вперед и просчитывать последствия.

Какая привычка помогает оставаться продуктивным?
Фокус на цели и минимум эмоций в работе. Важен результат, а не процесс.
Image 106 2.png

Павел Григорьев

знает, как выжить в тайге

В детстве мечтал стать
водителем мусоровоза. Мне было очень интересно куда каждое утро это все отвозят, сортируют и наверняка бутылки и бумагу продают. До сих пор интересуюсь темой рециркуляции отходов и бережного отношения к планете

Кто вдохновляет в мире ІТ?
Илон Маск, он просто гений. Находится совершенно в другом измерении. Стив джобс с точки зрения видения продукта. Герман Греф, который из мертвого болота сделал экосистему. Павел Дуров.

На необитаемый остров взял бы
мачете, огниво, рыболовную снасть. Собственно этих вещей и в тайге на сплаве достаточно. Каждый год увлекаюсь рыбалкой по сибирским рекам

Утром первым делом открывает
телеграм

Любимая книга или фильм про технологии?
Фильм «Матрица», если нужно выбрать один вариант

Какой суперспособностью хотели бы обладать?
Любой, которая принесет пользу человечеству. Выбор может быть не за мной, как например у Брюса Уиллиса в фильме «Неуязвимый»

Лучший совет, который вам когда-то дали?
Павел, держи руки — говорил мне отец на соревнованиях) очень помогло

Какая привычка помогает оставаться продуктивным? Осознание, что есть слово «Надо» и никто кроме тебя.
Александр Елизарьев ретушь 3 1.png

Денис Харин

использует научный подход

В детстве мечтал стать
учителем или врачом

Кто вдохновляет в мире ІТ?
Если честно, никто. Я не считаю, что здесь есть лидеры мирового уровня, которые меняют мир к лучшему

На необитаемый остров взял бы
газовый баллон для приготовления пищи, кастрюлю, Библию

Утром первым делом открывает
телеграм

Любимая книга или фильм про технологии?
«21 урок для XXI века» Юваль Ной Харари"

Какой суперспособностью хотели бы обладать?
Говорить на древних языках

Лучший совет, который вам когда-то дали?
Сохранять спокойствие в самых неопределенных ситуациях

Какая привычка помогает оставаться продуктивным?
Изучение языков и занятия наукой
Александр Елизарьев ретушь 5 1.png

Дмитрий Романов

отдыхает качественно

В детстве мечтал стать
космонавтом или летчиком

Кто вдохновляет в мире ІТ?
Прежде всего безграничность возможностей, каждую задачу можно сделать 1000 и одним способом

На необитаемый остров взял бы
нож, хорошие спички, ортопедическую подушку. Не взял бы телефон

Утром первым делом открывает
телеграм, работа обязывает

Любимая книга или фильм про технологии?
«Звездные врата», «Пространство»

Какой суперспособностью хотели бы обладать?
Крепкий сон и умение быстро засыпать. А вообще — способность быстро и качественно отдыхать

Лучший совет, который вам когда-то дали?
Не верь, не бойся, не проси

Какая привычка помогает оставаться продуктивным? Нет привычек для продуктивности. Есть внутренняя мотивация. Нормально отдыхай, нормально кушай, нормально спи, чтобы голова была в порядке

В сети

Group 1321317996.png

читаем о секретах долголетия, полезных развлечениях и актуальных тенденциях

Image 4.jpg
О том, как наличие партнера положительно сказывается на благополучии и качестве жизни.
Image 5.jpg
О важнейших технологических тенденциях, которые будут влиять на бизнес-решения в 2025-м.
Image 55.png

О том какую пользу приносят видеоигры нашей психике и развитию мозга если соблюдать баланс.

На буткэмпе

Group 1321317996.png

собираем

лут

В этом выпуске мы собрали книги, которые стоит прочесть каждому мужчине…по мнению женщин)

Здесь и впечатляющая биография великого визионера, и философские размышления о месте человека в мире технологий, и трогательные уроки отцовства. А еще — кулинарная книга для тех, кто не боится бунтовать на кухне, и руководство по созданию цивилизации с нуля. Мастхэв для тех, кто ценит умные истории, нестандартные мысли и вдохновляющие идеи.

Маленький сюрприз: если хотите получить электронную книгу «Что мой сын должен знать об устройстве этого мира» — Фредрика Бакмана в подарок — просто напишите Юле «Привет! Я за книжкой!»
Image 56.png

«Илон Маск»

Уолтер Айзексон

Книга для тех, кто привык идти ва-банк. О человеке, который балансирует между грандиозными амбициями и личными противоречиями. Это не просто биография, а инструкция по тому, как мечты становятся ракетами, электрокарами и революциями, если не бояться упасть.
Image 60.png

«Бог, человек, животное, машина». Меган О’Гиблин

Книга для мужчин, которые задаются вопросами о том, что значит быть человеком в эпоху технологий. О’Гиблин размышляет о границах между разумом и искусственным интеллектом, свободой и алгоритмами. Увлекательное исследование на стыке философии, науки и будущего.
Image 59.png

The Book.

Как создать цивилизацию заново

Для тех, кто любит разбираться, как устроен мир до последней детали. Представьте, что вы остались наедине с миром после апокалипсиса — и у вас есть руководство по возрождению технологий, науки и культуры. Практично, умно и чертовски захватывающе.
Image 57.png

«Что мой сын должен знать об устройстве этого мира» Фредрик Бакман

Ироничная и трогательная книга для мужчин, которые хотят быть хорошими отцами, но не претендуют на идеальность. Бакман с юмором рассказывает о важных жизненных уроках — от футбола до любви, от технологий до умения признавать свои ошибки. Читается легко, оставляет след надолго.
Image 58.png
Dark Side of the Spoon. Кулинарные рецепты для рокеров и бунтарей
Книга для мужчин, которые хотят готовить с таким же драйвом, как играют рокеры на сцене. Здесь собрано всё: от острого юмора до блюд, которые звучат как лучшие хиты. Включай плейлист от авторов книги, готовь, бунтуй и превращай кухню в свой личный рок-фестиваль.
Group 1321317996.png

изобретаем

будущее

Когда технологии реального мира не успевают за фантазией режиссеров, рождаются фильмы, которые предсказывают будущее. Эти картины — про лазерные мечи, искусственный интеллект и гаджеты, которые сначала казались фантастикой, а потом стали реальностью. Пожелание мужчинам: вдохновляйтесь, ведь мир технологий всегда начинается с хорошей идеи (или сумасшедшей мечты).

Image 752.png

Назад в будущее 2 (1989)

Фантастическая комедия стала источником вдохновения для целого поколения. Многие технологии, показанные в фильме, сегодня уже существуют:
  • Голографические экраны: например, рекламные экраны в фильме очень похожи на современные технологии дополненной реальности.
  • Видеозвонки: Skype, Zoom, FaceTime — теперь это повседневный способ общения.
  • Умные кроссовки Nike с автозатяжкой: в 2015 году Nike выпустила кроссовки HyperAdapt, вдохновленные фильмом.
Image.png

Бегущий по лезвию (1982)

Мрачный киберпанковый мир фильма предвосхитил развитие многих технологий:
  • Искусственный интеллект: концепция «репликантов» — андроидов с искусственным интеллектом — стала основой для обсуждений о границе между человеком и машиной.
  • Нейросети: возможность искусственного создания воспоминаний для ИИ сегодня активно изучается.
  • Городские экраны и реклама: огромные цифровые баннеры 
в фильме теперь стандарт для мегаполисов.
Image 1.png

Матрица (1999)

Фильм подарил нам утуристическую концепцию, которая в скором времени может воплотиться в жизнь:
  • Виртуальная реальность: то, как герои «погружаются» в матрицу, напоминает современные VR-устройства, которые активно развиваются.
  • Идея симуляции мира: гипотеза, что наша реальность может быть компьютерной симуляцией, всерьез обсуждается учёными.
  • Программы-агенты: искусственные личности, живущие в системе, очень схожи с концепцией виртуальных помощников.
Image 4.png

Стар Трек (1966–1991)

Феномен популярной культуры, который во многом определил направление развития технологий и вдохновил не одно поколение инженеров:
  • Коммуникаторы: компактные устройства для связи, ставшие прообразом современных мобильных телефонов.
  • Технологии распознавания голоса: голосовые команды к компьютеру похожи на сегодняшние Siri или Alexa.
  • Телепорты и 3D-принтеры: «репликатор» из сериала вдохновил инженеров на создание первых 3D-принтеров.
Image 2.png

Джонни Мнемоник (1995)

Абсурдное, но очаровательное предсказание цифрового будущего:
  • Передача данных через мозг: Джонни переносил в своей голове 80 ГБ данных. На фоне наших терабайтов смешно, но в 90-х это выглядело мощно.
  • Киберпротезы: развитие технологий кибернетики и имплантов уже движется к подобным сюжетам.
  • Виртуальная реальность: сцены с погружением в киберпространство выглядят как предсказание современных VR-шлемов и технологий дополненной реальности.
Image 3.png

Пятый элемент (1997)

Культовый фильм с яркими визуальными решениями и футуристическими технологиями:
  • Биометрия: скан сетчатки глаза и распознавание личности, которые сегодня используются в аэропортах, смартфонах и системах безопасности.
  • Летающие машины: пока ещё фантастика, но беспилотные аэротакси уже проходят испытания.
  • Искусственный интеллект: голосовой помощник на борту корабля предвосхищает современные умные системы, такие как Alexa и Google Assistant.

В режиме chill

Group 1321317996.png

отдыхаем после

рабочего дня

Как говорится, первые сорок лет самые сложные в жизни мальчика…
В феврале, когда традиционно поздравляем наших мужчин, мы решили вспомнить, что каждый из них — в душе мальчишка. Даже самые великие умы ИТ, создавшие то, без чего мы уже не можем представить свою жизнь — это люди с чувством юмора, своими странными привычками и забавными выходками.

Приглашаем вас на новый квиз — лёгкий, неожиданный и точно увлекательный.

Присоединяйтесь и проверьте себя — хорошее настроение гарантировано!

Вместо послесловия: поздравляем наших мужчин

Vector 2 3.png
Ребята, вы — те, на кого всегда можно положиться: будь то сложный проект, новый вызов или просто желание посмеяться посреди рабочего дня. Ваше присутствие придаёт уверенности, поднимает настроение и мотивирует на новые свершения. Пусть каждый ваш день будет полон больших и маленьких побед!

Над выпуском работали

A 1 4.png

Валерия Павлова

шеф-редактор

Image 53.png

Юлия Маринина

Редактор

A 1 6.png

Марина Разживина

дизайнер

Давайте обсудим ваш проект

Заявка отправлена

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Где можно ознакомиться с финансовой отчетностью Группы компаний?

На сегодняшний день доступна финансовая отчетность по РСБУ компаний, входящих в Группу – ООО «Цифровые привычки», ООО «Финейтив» и ООО «Платформа КИН». На странице для инвесторов сайта опубликована отчетность компаний за 9М2024. 

 

Акционерное общество «Цифровые привычки», которое выступает холдинговой компанией Группы, зарегистрировано в ЕГРЮЛ 28 октября 2024 года. Финансовая отчетность общества за 9М2024, консолидирующая цифры дочерних компаний, будет опубликована позднее. О точной дате раскрытия финансовых результатов АО мы сообщим.

Следите за нашими новостями на сайте и нашем Телеграмм-канале.

Чем Группа компаний «Цифровые привычки» отличается от других игроков на рынке IT-услуг?

Группа «Цифровые привычки» работает в ключевых сегментах финтех-рынка — мы входим в число ведущих подрядчиков в сфере заказной разработки продуктовых решений в банковской сфере. Мы понимаем специфику и актуальные запросы рынка. Каждая компания Группы сосредоточена на том сегменте, где экспертиза и опыт принесут максимальную ценность.

Мы занимаемся разработкой, поставкой, настройкой и поддержкой системного и клиентского ПО для крупнейших банков страны. При этом, мы создаем не просто цифровые продукты, а инфраструктуру, которая меняет подход к управлению бизнесом наших клиентов.

Наш основной фокус — предоставить необходимое финансовой организации системное (core banking) ПО в режиме «одного окна». Так, доля контрактов по разработке системного ПО для финансовых организаций достигает 63% в выручке Группы, остальное приходится на поставки коробочных ИТ-решений, заказные разработки в сфере клиентского ПО, а также образовательные услуги.

Кто клиенты Группы?

Группа компаний «Цифровые привычки» входит в топ-5 поставщиков ИТ-решений для банков на базе собственных решений. Мы работаем с лидерами российского финтех-рынка, системно значимыми банками и крупным бизнесом, так как они заинтересованы в высокопрофессиональной разработке цифровых решений несколькими продуктовыми командами in moment. Наши клиенты: СБЕР, ВТБ, Альфа-Банк, VK и многие другие.

В заказной разработке и в сегменте внедрения готовых модульных решений мы также работаем с банками 2-3 эшелона, так как именно они максимально заинтересованы в точечном обновлении существующей монолитной системы. Кроме того, мы активно развиваем партнерскую сеть.

Как устроен бизнес Группы компаний «Цифровые привычки»?

В состав Группы входят три компании — поставщики готовых цифровых решений для финтех-компаний, банков, страховых компаний, ритейла и e-commerce. В число наших компетенций также входит заказная разработка, поставки модульных решений, а также услуги консалтинга и интеграции.

Технологические решения, предлагаемые компаниями Группы, охватывают весь жизненный цикл цифровизации финтех-компаний и банков — мы закрываем до 78% потребностей финтех-рынка в современных ИТ-продуктах, предлагая готовые лицензированные коробочные решения и заказные разработки, а также образовательные услуги.

Доля контрактов по разработке системного ПО для финансовых организаций (core banking) достигает 63% в выручке компаний Группы «Цифровые привычки», остальное приходится на поставки коробочных ИТ-решений, заказные разработки в сфере клиентского ПО, а также образовательные услуги.
Цифровые Привычки
Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.