Назад

Варвара Ситникова о своей карьере

Делимся историей нашего разработчика Варвары Ситниковой. Варвара рассказывает про свою карьеру в IT, что помогло ей не сдаться после первого отказа в работе и в дальнейшем устроиться на проект Сбера.

Привет! Я работаю в Цифровых Привычках на позиции Junior Java Developer. Сейчас занимаюсь разработкой нового функционала для Кредитного проекта Сбера. В компанию устроилась после прохождения курсов в образовательном центре и работаю уже полгода.

Как пришла к программированию

Первое образование я получила в СПбГУКиТ по специальности «Светотехника и источники света». В итоге поняла, что по этой специальности перспектив в карьере у меня нет, и решила попытать удачу еще раз. Второе высшее получила в СПбПУ, по направлению «Информатика и вычислительная техника». Разработка показалась мне интересным направлением, к тому же в школе интересовалась прикладной информатикой и мне нравилось решать логические задачи.

Когда пришло время определиться с языком программирования для работы, выбирала между Java, C/C++ и C#. В итоге я остановилась на Java, так как язык немного проще, чем плюсы, на нем сейчас делают много проектов, поэтому намного легче найти работу. Также на Java можно писать все что угодно, начиная от простых прикладных приложений, заканчивая нейронными сетями. С него проще перейти на другие подобные языки разработки, при желании. Порог входа у этого языка высокий, но открывающиеся возможности того стоят. В институте писала еще на C/C++. Мне очень понравилось программировать, поэтому я с удовольствием выполняла большинство лабораторных работ.

Стажировка и разочарование

После института нужно было набраться опыта, и я пошла на стажировку в EPAM. Работала на проекте «Тестовая система», которая тестирует студентов по окончании определенных курсов. Она генерирует открытые и закрытые вопросы, а также подсчитывает результат и выводит его на экран. Работа проходила в команде по скраму. На проекте я занималась бэкендом, делала новые фичи и исправляла баги.

Моя стажировка длилась более полугода и не оплачивалась. На проекте я делала успехи, менторы были довольны моей работой и я надеялась, что по результатам стажировки меня возьмут в штат. Но на итоговом тестировании мне не хватило баллов по английскому языку. Было обидно, что после полугода бесплатной работы меня не взяли только из-за английского, учитывая, что многие разработчики в EPAM прекрасно работают без знания языка.

Я переживала, что после стажировки меня никуда не возьмут, ведь у потенциального работодателя возникнет логичный вопрос, почему после полугода практики в компании меня не взяли на проект. В голове постоянно были мысли, что все начинающие разработчики в разы компетентнее меня. В какой-то момент я поняла, что мои негативные мысли не исправят ситуацию и начала искать новую работу.

Как я попала в Цифровые Привычки

Во время стажировки суммарно я прошла около шести собеседований в различные компании, но дальше собеседований дело не шло. Отказывали по разным причинам: кому-то нужен был большой опыт, кому-то не нравились мои ответы на технические вопросы и т. д. В итоге, я нашла вакансию Цифровых привычек с бесплатными короткими курсами и возможностью трудоустройства. Я понимала, что у меня есть некоторые пробелы в знаниях, которые стоит подтянуть. Так же мне показались интересными новые технологии, которые были указаны в курсе, например, Kafka и Kubernetes. Курсы помогли мне подтянуть теоретическую базу до необходимого уровня и дали уверенность в своих навыках.

Работа на проектах

После обучения в образовательном центре я хотела попасть на проект Сбера, потому что создавать масштабные продукты, которыми пользуются миллионы человек — это круто. Но на техническом собеседовании было решено, что свою работу я начну с внутреннего проекта компании, чтобы набраться опыта и в дальнейшем чувствовать себя уверенно на проекте Сбера.

Первый проект после обучения был АСУЗ — автоматическая система управления закупками. Наша команда разработала приложение с функционалом 1С, которое упрощает согласование документов и заключение договоров. Я добавляла в проект функцию согласования. По началу было сложно разобраться в проекте, так как он имеет несколько микросервисов, но благодаря моему ментору Антону я отлично справилась.

После завершения своего первого проекта я начала готовиться к собеседованию в Сбер. В подготовке мне очень помогли лекции с занятий в образовательном центре. В них было много полезной информации, благодаря которой я успешно прошла техническое собеседование. Также работа на внутреннем проекте дала мне много практики, и я намного увереннее себя вела на интервью.

Сейчас я работаю на Кредитном проекте Сбера. Наша команда помогает автоматизировать процессы, связанные с кредитованием физических лиц, чтобы снизить нагрузку на сотрудников банка. Мы разрабатываем функцию в приложении Сбербанк Онлайн, которая позволяет получить одобрение по кредиту без посещения офиса.

Команда у нас отличная. Я работаю на Junior позиции, и коллеги всегда помогают и подсказывают, если у меня возникают вопросы или сложности. Для меня важно, чтобы в команде были хорошие отношения. Мне кажется, что это залог успеха продуктивной работы.

Мои одногруппники Саша и Вова, с которыми я училась в образовательном центре, также работают на проектах Сбера, но на позиции Middle. У ребят было намного больше опыта в разработке, когда они пришли на обучение. А Саша сейчас даже помогает другим сотрудникам в подготовке на сертификацию Oracle.

Как не сдаться и подготовиться к собеседованию

Отказ на собеседовании — это не повод думать, что все пропало. Делюсь своими советами, которые помогут разработчикам не опускать руки после отказа и грамотно подготовиться к следующему собеседованию:

1) Избавься от негативных мыслей. Не стоит корить себя за провал и на этом зацикливаться. Отказать тебе могут по разным причинам, которые могут быть даже не связаны с твоими профессиональными навыками. Я думаю, что каждый крутой разработчик проходил через это испытание и был на твоем месте.

2) Навык «проходить собесы» — это отдельный скилл, и не всегда он связан с разработкой на прямую. Прокачать его можно только с опытом. Мой успешный собес на проект в Сбер был девятым по счету, с учетом пробных собеседований.

3) Возьми с собой на собеседование ручку и лист бумаги. Обязательно запиши вопросы, которые вызвали трудности. Проработай их дома, и в следующий раз ты обязательно на них ответишь. Также ты можешь попросить список вопросов у собеседующего. Даже если ты не пройдешь такой собес, то это оставит хорошее впечатление о тебе.

4) Когда я понимала, что прошла интервью не очень, то спрашивала собеседующего о том, как он оценивает мои навыки и что стоит подтянуть на его взгляд. В большинстве случаев можно получить очень полезную информацию. Например, как раз на собеседовании на курсы в Цифровые привычки мне дали развернутый фидбек, на что обратить стоит внимание.

5) Если собеседование проходит онлайн, обязательно включи веб-камеру, даже если это не требуется. Это располагает интервьюера к тебе и дает гарантию того, что ты не читеришь с гуглом, а размышляешь.

Контент-менеджер
Виктория Капустина